خطوات إسناد التابعين في الضمان الاجتماعي المطور 1447

أصدر برنامج الضمان الاجتماعي المطور توضيحات هامة للمستفيدين حول الآلية الصحيحة لإسناد التابعين إلى المنازل المسجلة في الملف الموحد، مشدداً على ضرورة تحري الدقة في البيانات لضمان استمرار صرف الدعم وتجنب توقف الأهلية. وتأتي هذه التوجيهات في إطار سعي وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لضبط جودة البيانات وضمان وصول الدعم لمستحقيه الفعليين.

خطوات إسناد التابعين في الملف الموحد

أوضح البرنامج عبر حسابه الرسمي على منصة "إكس" أن عملية إسناد التابع للمنزل الذي يقيم فيه فعلياً تعد خطوة جوهرية عند تعبئة بيانات الملف الموحد، محذراً من تكرار تسجيل التابع في أكثر من منزل. وتتمثل الخطوات الصحيحة فيما يلي:

• تسجيل الدخول إلى منصة الدعم والحماية الاجتماعية باستخدام النفاذ الوطني الموحد.
• الانتقال إلى الملف الموحد واختيار أيقونة "إدارة المنازل".
• استعراض قائمة التابعين المسجلين في الحساب.
• سحب وإفلات أو اختيار التابع لإسناده إلى المنزل الصحيح الذي يقيم فيه فعلياً.
• التأكد من تطابق العنوان الوطني المسجل للمنزل مع الواقع الفعلي.
• حفظ التعديلات وإرسال الطلب لاعتماده.

أنواع التابعين في نظام الضمان الاجتماعي

في سياق متصل، حدد البرنامج الفئات التي تندرج تحت مسمى "التابع" والتي يمكن إضافتها في طلب الدعم، وهي كالتالي:

• تابع قريب: ويشمل الأقارب من الدرجة الأولى والثانية (الأب، الأم، الزوج، الزوجة، الأبناء، الإخوة، والأجداد).
• تابع موصى عليه: وهو الشخص الذي يقع تحت الرعاية القانونية للعائل، مثل المحتضن.
• شريك السكن: وهو الشخص الذي يتشارك السكن مع المستفيد الأساسي دون وجود صلة قرابة، ويتم تسجيله لضمان دقة دراسة الاستحقاق المنزلي.

أهمية التحول الرقمي ومستهدفات رؤية 2030

يأتي هذا الإجراء ضمن استراتيجية التحول الرقمي التي تقودها المملكة وفق رؤية 2030، حيث يهدف "الملف الموحد" إلى جمع كافة بيانات الأسرة في وعاء إلكتروني واحد يسهل عملية دراسة الأهلية بشكل آلي ودقيق. ويساهم هذا النظام في تقليل الأخطاء البشرية وتسريع إجراءات الصرف، مما يعزز من كفاءة شبكة الحماية الاجتماعية.

وتعمل الوزارة بشكل مستمر على تحديث آليات الضمان الاجتماعي المطور ليكون أكثر مرونة في الاستجابة لمتغيرات الحالة الاجتماعية والاقتصادية للأسر، مع التركيز على تمكين المستفيدين وتحويلهم من أفراد محتاجين للدعم إلى أفراد منتجين ومساهمين في الاقتصاد الوطني.

إنجازات وزارة الموارد البشرية في سوق العمل

على صعيد آخر، حققت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قفزات نوعية خلال عام 2025، حيث نجحت استراتيجيات التوطين في رفع عدد السعوديين في القطاع الخاص إلى 2.5 مليون مواطن ومواطنة، مما ساهم في خفض معدل البطالة إلى مستويات قياسية بلغت 7.5%. كما تمكنت الوزارة من نقل قرابة 100 ألف مستفيد من الضمان الاجتماعي من دائرة الاحتياج إلى دائرة الإنتاج عبر برامج التدريب والتمكين، مما يعكس نجاح السياسات التنموية المستدامة في المملكة.