التأمينات الاجتماعية: ضوابط اشتراك الأخطار المهنية للموفدين للخارج

في إطار سعيها المستمر لتوضيح الحقوق والواجبات التأمينية لأطراف العلاقة التعاقدية، كشفت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن الضوابط التنظيمية المتعلقة باشتراك “الأخطار المهنية” للموظفين الذين يتم إيفادهم في مهام عمل خارج المملكة، أو المبتعثين للدراسة.

ضوابط اشتراك الأخطار المهنية للموفدين للخارج

أوضحت الهيئة أن المشترك الخاضع لنظام التأمينات الاجتماعية في فرع الأخطار المهنية، والذي يتم إيفاده في مهمة رسمية خارج حدود المملكة لحساب صاحب العمل، أو الذي يُمنح إجازة دراسية خارج البلاد، يطرأ تغيير على وضعه التأميني في هذا الفرع تحديداً.

وبينت المؤسسة أنه يتم إيقاف الاشتراك في فرع الأخطار المهنية لهذه الفئة، حيث يُعفى صاحب العمل من سداد نسبة الاشتراك المقررة لهذا الفرع والبالغة (2%)، وذلك اعتباراً من أول الشهر التالي لتاريخ سفر المشترك. ويستمر هذا الإيقاف حتى عودة الموظف، حيث يُستأنف الالتزام بالسداد بدءاً من أول الشهر الذي يعود فيه المشترك إلى المملكة.

استثناءات من قرار إيقاف الاشتراك

أشارت التأمينات الاجتماعية إلى أن هناك فئات محددة تُستثنى من حكم إيقاف الاشتراك، نظراً لطبيعة عملهم التي تتطلب التنقل المستمر، وهم:

• أطقم الطائرات السعودية: حيث يستمر خضوعهم لفرع الأخطار المهنية أثناء تواجدهم على متن الطائرات أو خلال تنقلهم من المطارات إلى مقار إقامتهم والعكس في الدول التي تصل إليها رحلاتهم.
• أطقم وسائل النقل البرية والبحرية: وتشمل العاملين على الرحلات الدولية خارج المملكة، حيث تظل التغطية التأمينية سارية أثناء الرحلة وأثناء التنقل بين محطات الوصول ومقار الإقامة في الخارج.

نظام الاشتراك الاختياري.. مظلة حماية إضافية

في سياق متصل، ولتوسيع مظلة الحماية الاجتماعية، يتيح نظام التأمينات الاجتماعية السعودي إمكانية “الاشتراك الاختياري” في فرع المعاشات لعدد من الفئات التي لا تخضع للنظام بشكل إلزامي. ويهدف هذا النظام إلى ضمان مستقبل مالي آمن للمواطنين العاملين لحساب أنفسهم أو خارج البلاد.

الفئات المستفيدة من الاشتراك الاختياري تشمل:

• أصحاب المهن الحرة الحاصلين على تراخيص مزاولة من الجهات المختصة.
• الحرفيون الذين يعملون لحساب أنفسهم (مثل النجارين، الحدادين، السباكين) بموجب تراخيص رسمية.
• السعوديون العاملون خارج المملكة الذين لا يرتبطون بعلاقة عمل مع صاحب عمل مقره الرئيس داخل المملكة.
• السعوديون العاملون في البعثات الدولية، السياسية، أو العسكرية الأجنبية داخل المملكة ممن لا يخضعون للنظام إلزامياً.
• المشتركون الذين توقف اشتراكهم الإلزامي ويرغبون في استمرار تغطيتهم التأمينية في فرع المعاشات لاستكمال المدد المؤهلة للتقاعد.

أهمية التنظيم التأميني واستقرار سوق العمل

تأتي هذه التوضيحات كجزء من الدور المحوري الذي تلعبه المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في تعزيز الاستقرار الوظيفي والاجتماعي في المملكة. فمن خلال تحديد دقيق للمسؤوليات المالية لأصحاب العمل تجاه الموفدين للخارج، تساهم المؤسسة في تقليل الأعباء المالية غير الضرورية على المنشآت، مع الحفاظ على حقوق العمال في الحالات التي تستوجب التغطية المستمرة مثل أطقم النقل.

ويعد فرع الأخطار المهنية أحد الركائز الأساسية في نظام الحماية، حيث يختص بتقديم العناية الطبية والتعويضات المالية في حالات إصابات العمل والأمراض المهنية، مما يعكس حرص المملكة على توفير بيئة عمل آمنة ومستقرة تتوافق مع المعايير الدولية وتدعم مستهدفات رؤية المملكة 2030 في تطوير سوق العمل.