تمكين المرأة السعودية في عهد ولي العهد: قيادة وتأثير

في ذكرى بيعة صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان، ولي العهد رئيس مجلس الوزراء، تتجدد الإضاءة على التحولات الكبرى التي شهدتها المملكة العربية السعودية في مجال تمكين المرأة السعودية. لقد أصبحت السعوديات شريكات أساسيات في مسيرة التنمية، وحاضرات بقوة في مختلف القطاعات الاقتصادية والعلمية والإعلامية. وتؤكد سيدات سعوديات لـ «اليوم» أن الدعم الذي حظيت به المرأة خلال السنوات الماضية أسهم في فتح آفاق واسعة أمامها للإبداع والقيادة، في ظل مستهدفات رؤية السعودية 2030 التي وضعت هذا التمكين ضمن أولوياتها التنموية.

الجذور التاريخية لمكانة المرأة في المملكة

يمتد تمكين المرأة بجذوره إلى تاريخ الدولة السعودية منذ تأسيسها. وتستذكر المختصة في الإعلام السياحي، رزان وهبي، ما عُرف عن المؤسس الملك عبدالعزيز بن عبدالرحمن آل سعود -طيب الله ثراه- باعتزازه بلقب «أخو نورة» فخراً بشقيقته الأميرة نورة بنت عبدالرحمن، التي كانت محل ثقته ومستشارته. لقد أسند إليها مهام استقبال الوفود النسائية رفيعة المستوى، لتكون من أوائل النساء اللاتي مثلن الدولة في المحافل الرسمية. هذا الإرث التاريخي العريق يتجدد اليوم بقوة، حيث انتقلت المرأة من مرحلة الدعم التقليدي إلى مرحلة الكفاءة والمشاركة الفعلية في بناء الوطن ومواكبة التطوير المتسارع.

الاستثمار في الإنسان وخطوات تمكين المرأة السعودية

تؤكد نجلاء جان، أول سعودية تفوز بجائزة حكومية في مجال المحتوى السياحي، أن تمكين المرأة السعودية تجاوز حدود الأدوار التقليدية، لتصبح قائدة ومبدعة في قطاعات حيوية كالإعلام، الاقتصاد، التقنية، الفضاء، والرياضة. وتضيف أن ما تحقق يعكس إيمان القيادة الرشيدة بأن الاستثمار في الإنسان السعودي هو أعظم استثمار. إن حصولها على جائزة رسمية يعد ثمرة لبيئة التمكين التي أوجدتها القيادة، وفي مقدمتها الدعم اللامحدود من سمو ولي العهد لفتح آفاق أوسع أمام السعوديات للمنافسة وتحقيق حضور مؤثر.

نجلاء جان

أبعاد التأثير التنموي محلياً وإقليمياً ودولياً

أعربت المصورة هيمان عادل عن اعتزازها بهذه الذكرى، مؤكدة أن عهد الأمير محمد بن سلمان أعاد صياغة مفهوم «المواطنة الكاملة»، ومهد الطريق عبر منظومة تشريعية وقانونية متكاملة كفلت الحماية والتمكين. وفي سياق متصل، تصف الإعلامية رقية عبدالجبار ما تحقق بأنه «ثورة تنموية» وضعت المرأة في قلب صناعة القرار.

هيمان عادل

وعلى الصعيد المحلي، أسهمت رؤية المملكة 2030 في تحقيق قفزات نوعية وملموسة في مشاركة المرأة في سوق العمل، حيث تجاوزت معدلات المشاركة المستهدفات الأولية التي كانت تطمح للوصول إلى 30%، لتسجل نسباً قياسية تعكس الثقة الكبيرة بقدرات المرأة السعودية وإمكاناتها المهنية والقيادية. أما على الصعيدين الإقليمي والدولي، فقد انعكس هذا التأثير في الحضور الواسع للمرأة كوزيرة، وسفيرة تمثل المملكة في المحافل الدبلوماسية العالمية، وباحثة في منظمات دولية. هذا التأثير الممتد يرسخ مكانة المملكة في مصاف الدول المتقدمة، ويثبت أن تقدم الوطن يتحقق بتكامل جهود الرجل والمرأة معاً، لتتواصل مسيرة العطاء والولاء والانتماء للقيادة الرشيدة.

رقية عبدالجبار