مهلة العروض الوظيفية للممارسين الصحيين تنتهي السبت

تنتهي يوم السبت المهلة النظامية المحددة لأكثر من 68 ألف موظف وممارس صحي في سبعة تجمعات صحية بالمملكة العربية السعودية، للرد على العروض الوظيفية للممارسين الصحيين للانتقال إلى شركة الصحة القابضة. وتأتي هذه الخطوة كجزء رئيسي من برنامج تحول القطاع الصحي الطموح، حيث أكدت التجمعات الصحية المعنية في المرحلة الثانية على ضرورة مراجعة العروض بدقة عبر البريد الإلكتروني الرسمي واتخاذ القرار المناسب قبل انتهاء المدة المحددة.

شددت الجهات المختصة على أن عدم الرد على العرض خلال الفترة المحددة يُعتبر رفضاً صريحاً له، مما يمهد لاستكمال الإجراءات التنفيذية والنظامية بحق الموظف. وحذرت التجمعات الصحية الموظفين من التسرع في رفض العروض فوراً في حال وجود أي ملاحظات تتعلق بالرواتب أو المزايا الوظيفية، داعية إياهم إلى رفع استفساراتهم لمركز العناية بالموظفين لمعالجتها وفق القنوات الرسمية المعتمدة قبل اتخاذ أي قرار نهائي.

تشمل هذه المرحلة من التحول منسوبي التجمعات الصحية في عدة مناطق ومحافظات حيوية بالمملكة، وهي: حفر الباطن، الحدود الشمالية، تبوك، حائل، الطائف، الأحساء، ونجران. وقد طالبت إدارات هذه التجمعات منسوبيها بضرورة التأكد من جاهزية صناديق بريدهم الإلكتروني وتفعيلها لاستقبال الإشعارات والقرارات الهامة دون أي عوائق تقنية قد تؤخر عملية التواصل.

تأسس برنامج تحول القطاع الصحي كأحد البرامج الأساسية لتحقيق رؤية المملكة 2030، بهدف إعادة هيكلة القطاع الصحي ليكون نظاماً شاملاً وفعالاً ومتكاملاً. وفي هذا السياق، تم تأسيس شركة الصحة القابضة لتتولى إدارة التجمعات الصحية وتقديم الخدمات الطبية، بينما تركز وزارة الصحة على الدور التنظيمي والرقابي. وتعد هذه الخطوة نقلة تاريخية في مسيرة الرعاية الصحية بالمملكة، حيث تهدف إلى تمكين الشركات الحكومية من إدارة المرافق الطبية بمرونة تشغيلية أعلى تضاهي أفضل المعايير العالمية.

يهدف هذا التحول الهيكلي إلى إحداث تأثير إيجابي واسع النطاق على المستويات المحلية والإقليمية. محلياً، يسهم الانتقال في رفع كفاءة التشغيل وتحسين جودة الخدمات الطبية المقدمة للمواطنين والمقيمين، بالإضافة إلى تعزيز استدامة النظام الصحي. إقليمياً ودولياً، يقدم النموذج السعودي في خصخصة وإدارة القطاع الصحي تجربة رائدة يمكن الاستفادة منها في تطوير الأنظمة الصحية المستدامة.

ولضمان انتقال سلس، استعرضت اللقاءات التعريفية التي عقدتها شركة الصحة القابضة بقيادة الرئيس التنفيذي ناصر العقيل، الضمانات الكاملة للموظفين. وتشمل هذه الضمانات الحفاظ على الحقوق المالية المكتسبة، واستمرار عقود العمل دون انقطاع، وإتاحة إجازات الخدمة المدنية المستحقة، مع منح المنتقلين للتشغيل الذاتي مهلة تصل إلى 60 يوماً قبل المباشرة الفعلية.