تعاون بين التدريب التقني ولجنة الفنادق بالمدينة لدعم الضيافة

في خطوة تهدف إلى تعزيز كفاءة قطاع الضيافة والسياحة، استقبلت الإدارة العامة للتدريب التقني والمهني بمنطقة المدينة المنورة، وفدًا رفيع المستوى من لجنة الفنادق في الغرفة التجارية بالمدينة المنورة. ويأتي هذا اللقاء لبحث سبل التعاون المشترك وتطوير آليات العمل في المجالات التدريبية والمهنية، بهدف تحقيق المستهدفات الوطنية عبر خطة عمل متكاملة تركز على الشراكة الفاعلة وتنمية الاستثمار في رأس المال البشري.

شراكة لدعم سوق العمل السياحي

ناقش الطرفان خلال الاجتماع آليات إعداد خطة عمل استراتيجية تهدف إلى الاستثمار الأمثل في الموارد البشرية والأصول التدريبية المتاحة. وتمحور النقاش حول كيفية تلبية الاحتياجات المتزايدة لسوق العمل في قطاع الفنادق، الذي يعد أحد أهم الركائز الاقتصادية في المنطقة، وذلك من خلال تأهيل الكوادر الوطنية ورفع جاهزيتها في مختلف التخصصات التقنية والمهنية المرتبطة بالضيافة.

الأهمية الاستراتيجية لقطاع الضيافة في المدينة المنورة

تكتسب هذه الخطوة أهمية خاصة نظراً للمكانة الدينية والتاريخية للمدينة المنورة، التي تستقبل ملايين الزوار والمعتمرين والحجاج سنوياً. ويشكل قطاع الإيواء والفندقة العصب الرئيسي لخدمة هؤلاء الزوار، مما يفرض حاجة ملحة لوجود كوادر سعودية مؤهلة وفق أعلى المعايير العالمية لتقديم خدمات تليق بمكانة المملكة وضيوف الرحمن. ويعد التعاون بين الجهات التدريبية والقطاع الخاص حجر الزاوية لضمان جودة المخرجات ومواءمتها مع متطلبات التشغيل الفعلي في الفنادق.

مواكبة رؤية المملكة 2030

ينسجم هذا التحرك مع مستهدفات رؤية المملكة 2030، التي تولي اهتماماً كبيراً بقطاع السياحة وتطمح لرفع مساهمته في الناتج المحلي الإجمالي. كما يدعم هذا التعاون برامج توطين الوظائف (السعودة) من خلال تزويد الشباب والشابات بالمهارات اللازمة التي تمكنهم من شغل الوظائف القيادية والفنية في الفنادق، بدلاً من الاعتماد على العمالة غير الماهرة، مما يعزز من استدامة الوظائف ويرفع من جودة الحياة.

تكامل الجهود لرفع كفاءة المخرجات

يأتي هذا اللقاء ضمن سلسلة من الجهود التي تبذلها المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني لمد جسور التواصل مع القطاع الخاص، لضمان مواءمة البرامج التدريبية مع الاحتياجات الفعلية للقطاعات الواعدة. ومن المتوقع أن تثمر هذه الشراكة عن إطلاق برامج تدريبية منتهية بالتوظيف، ومسارات تطويرية للموظفين الحاليين، مما يسهم بشكل مباشر في رفع كفاءة الخدمات الفندقية المقدمة في طيبة الطيبة.